Helen Chiang negou irregularidades, vazamentos de informações e transferência para empresas concorrentes em publicação na internet.

Pronunciamento oficial e contestação de boatos

A ex-diretora operacional (COO) do Xbox, Helen Chiang, rompeu o silêncio nesta segunda-feira (2) após sua saída repentina da Microsoft, cargo que havia assumido em julho deste ano. Em publicação em rede social, a ex-executiva rebateu reportagens veiculadas por portais como Eurogamer e The Verge que apontavam sua demissão por suposta violação de políticas internas.

Segundo a ex-executiva, as informações divulgadas criaram uma imagem distante da realidade. Ela negou veementemente qualquer envolvimento com o vazamento de dados confidenciais para veículos de imprensa, afirmando que sua comunicação externa sempre se limitou a entrevistas autorizadas pela própria corporação durante o exercício de suas funções.

Negativa de irregularidades e histórico na empresa

Com mais de 20 anos de dedicação à Microsoft, tendo atuado com destaque no Xbox Live e na liderança de Minecraft e Mojang, Chiang afirmou que não deixou a companhia para integrar a concorrentes. A profissional também refutou acusações relacionadas a discriminação, bullying, assédio, negociações com uso de informação privilegiada (insider trading), desvio de verbas ou outras práticas fraudulentas.

A condução de sua saída da divisão de jogos foi criticada por Chiang e recebeu apoio de outra ex-executiva, Shannon Loftis, que questionou a origem dos boatos sobre a suposta quebra de diretrizes e lamentou a repercussão interna do caso.

Posicionamento da Microsoft e contexto de reestruturação

Em comunicado enviado ao portal Windows Central, a Microsoft declarou que não comenta casos individuais de seus colaboradores. A CEO do Xbox, Asha Sharma, havia agradecido anteriormente pelos serviços prestados pela ex-diretora em comunicado interno sobre o desligamento.

A saída de Chiang ocorre em um cenário de ampla reestruturação na divisão de games da empresa, que planeja o desligamento de 3,2 mil funcionários até o encerramento do ano fiscal de 2027. Além disso, a companhia disponibilizou a opção de saída voluntária para 60 mil colaboradores como parte de investimentos focados em inteligência artificial.

Com informações de: Canaltech