Prefeitura reforça quadro de professores da Rede Municipal de Ensino

A Prefeitura de Corumbá publicou nesta quarta-feira (1º), por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed) e da Escola de Governo, novos editais de convocação de 12 candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de professores que irão atuar na Rede Municipal de Ensino (REME). As convocações foram oficializadas no Diário Oficial do Município e integram as medidas adotadas para garantir a continuidade das atividades pedagógicas nas unidades escolares da rede pública.

Os profissionais convocados deverão comparecer na sexta-feira, 3 de julho, das 8h às 12h, na sede da Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua América, nº 899, Centro, para entrega da documentação obrigatória e assinatura dos contratos.

Contratações asseguram continuidade do calendário escolar

A maior parte dos contratos terá vigência até 18 de dezembro de 2026, acompanhando o encerramento do ano letivo da REME. Entre as vagas, uma foi destinada especificamente à substituição de uma professora em licença-maternidade, com contrato previsto até 31 de dezembro de 2026.

A contratação temporária é um instrumento utilizado pela administração municipal para suprir necessidades imediatas da rede de ensino, evitando prejuízos ao calendário escolar e garantindo que estudantes da educação infantil, do ensino fundamental e de disciplinas específicas permaneçam com atendimento regular durante o ano.

Convocação contempla áreas urbanas e escolas da zona rural

Os editais abrangem profissionais de diferentes áreas de atuação, atendendo tanto escolas da zona urbana quanto da zona rural de Corumbá. Entre as funções convocadas estão professores de Educação Infantil, Ensino Fundamental, Arte, Espanhol, Inglês, Letras/Inglês e professor de Apoio ao Uso das Tecnologias da Informação e Comunicação (PROATIC).

As escolas localizadas na área rural exigem profissionais dispostos a atuar em localidades mais afastadas do perímetro urbano, uma necessidade recorrente do sistema educacional do município em razão das características geográficas de Corumbá, que possui uma extensa área territorial e comunidades distribuídas pelo Pantanal.

Lista de candidatos convocados

Foram chamados os seguintes candidatos:

• Rosiane Sobrinha da Costa Garcia – Professor de Ensino Fundamental I (Área Rural – 40 horas) – 8ª colocada (2ª convocação);

• Robeson Adrison Barbosa Leite – Professor de Letras/Inglês (Área Rural – 40 horas) – 45º colocado (disponibilidade para área rural);

• Flavianny Jure da Cunha – Professor de Educação Infantil (Área Urbana – 20 horas) – 104ª colocada;

• Karolina Pereira Lopes – Professor de Arte (Área Urbana – 20 horas) – 15ª colocada;

• Brenda Janaina de Almeida Evangelista Correa – Professor de Ensino Fundamental (Área Urbana – 20 horas) – 98ª colocada;

• Nivalcy Hellensberger – Professor de Educação Infantil (Área Urbana – 20 horas) – 105ª colocada;

• Sarah Dyanne de Souza Ancina – Professor de Apoio ao Uso das Tecnologias da Informação e Comunicação (PROATIC) (Área Urbana – 40 horas) – 3ª colocada;

• Kamila Stefani Ribeiro Silva – Professor de Ensino Fundamental I (Área Urbana – 20 horas) – 99ª colocada;

• Daniela Teixeira de Castro Gomes – Professor de Espanhol (Área Urbana – 20 horas) – 11ª colocada;

• Suellen Aparecida Mendonza Cruz – Professor de Inglês (Área Urbana – 20 horas) – 47ª colocada;

• Katia da Silva Duran – Professor de Espanhol (Área Urbana – 20 horas) – 13ª colocada;

• Sara Rosana da Costa Arruda da Silva – Professor de Ensino Fundamental (Área Urbana – 20 horas) – 100ª colocada, convocada para substituição de licença-maternidade.

Documentação é obrigatória para efetivação da contratação

Os candidatos deverão apresentar toda a documentação prevista nos respectivos editais, incluindo documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, certidões negativas, atestado médico e demais exigências estabelecidas para a contratação temporária.

A Prefeitura alerta que o não comparecimento dentro do prazo estipulado implicará na eliminação do candidato da etapa de convocação, permitindo que o próximo classificado no processo seletivo seja chamado conforme a ordem de classificação.

Reforço fortalece atendimento na educação municipal

As novas convocações contribuem para manter o funcionamento das unidades da Rede Municipal de Ensino de Corumbá, reduzindo impactos causados por afastamentos e pela demanda por profissionais em diferentes áreas. A recomposição do quadro docente é considerada estratégica para assegurar a continuidade das atividades pedagógicas e preservar a qualidade do atendimento aos estudantes da rede pública, tanto na área urbana quanto nas comunidades rurais do município.

Com informações de: Prefeitura de Corumbá