A Prefeitura de Corumbá promoveu, nesta segunda-feira (31 de agosto de 2026), uma capacitação voltada a 119 estagiários que atuam na administração pública municipal. A atividade foi organizada pela Escola de Governo de Corumbá (EGOV), vinculada à Secretaria Municipal de Planejamento, Receita e Administração, com o objetivo de preparar os estudantes para a rotina do serviço público e reforçar conhecimentos sobre direitos, deveres, ética e funcionamento dos estágios.

Capacitação reúne 119 estagiários da Prefeitura de Corumbá

O encontro presencial faz parte da programação anual de acolhimento e formação dos estagiários contratados pelo Município. A iniciativa busca garantir que os estudantes conheçam as regras que orientam sua permanência nos órgãos públicos e estejam preparados para desempenhar atividades compatíveis com sua formação acadêmica.

Além da capacitação presencial, a Escola de Governo mantém orientações semanais por meio de grupos de WhatsApp destinados aos estagiários. A estratégia permite acompanhar dúvidas e orientar os estudantes durante o período de estágio, aproximando a formação acadêmica das exigências práticas do serviço público.

Processo de seleção envolve currículo, entrevista e período de adaptação

Antes de ingressar na Prefeitura, os estagiários passam por um processo de seleção conduzido pela Escola de Governo. O procedimento começa com o cadastro na EGOV e a inclusão do currículo no Banco de Currículos da instituição, seguido por análise, entrevista e um período de três dias de adequação no setor em que o estágio será realizado.

A contratação depende inicialmente da demanda apresentada pelo setor interessado em receber o estudante e da autorização da Secretaria Municipal de Planejamento, Receita e Administração. Também são conferidos documentos e requisitos específicos, entre eles a exigência de que o candidato tenha menos de três reprovações no histórico escolar, esteja regularmente matriculado e frequente uma instituição de ensino que possua convênio de estágio com a Prefeitura.

Orientações abrangem bolsa, jornada, recesso e ética

Durante a capacitação, os participantes receberam informações sobre diferentes aspectos da relação de estágio. Entre os assuntos abordados estiveram o contrato de estágio não obrigatório, o valor da bolsa de complementação educacional, o vale-transporte, a carga horária, os direitos e deveres dos estudantes e os procedimentos para prorrogação do estágio.

Também foram apresentadas orientações sobre o tempo máximo de permanência como estagiário, o direito ao recesso remunerado, os prazos para solicitação, o preenchimento da folha de frequência e os períodos de medição. Questões relacionadas ao código de ética e à vestimenta adequada para diferentes setores da administração também fizeram parte da programação.

A formação teve ainda como referência a Lei Federal nº 11.788/2008, conhecida como Lei do Estágio, além do Decreto Municipal nº 1.441/2014 e do Decreto nº 1.474/2015, que integram o conjunto de normas aplicáveis aos estágios no município.

Controladoria, Procuradoria e Recursos Humanos participaram da formação

A programação contou com a colaboração de diferentes setores da administração municipal, incluindo a Controladoria-Geral do Município, a Procuradoria-Geral, o setor de Recursos Humanos e a Coordenadoria do Núcleo de Capacitação da Escola de Governo.

Entre os profissionais envolvidos estiveram Lizélia Leite Crivelini, analista governamental da Corregedoria; Thiago Henrique Villa, auditor do Controle Interno; Rhianna Nascimento, auditora; Raissa Varela, analista de Gestão Governamental; Leonardo Cardoso, assessor jurídico da Secretaria de Saúde; Tiany Luize Messias Maciel, analista de Gestão Governamental; e a coordenadora do Núcleo de Capacitação da Escola de Governo, professora Nazira Mohd Abdel Jaber Abdullah Costa.

Os três integrantes ligados às áreas de gestão e controle também integram a Comissão de Ética da Prefeitura, levando aos estagiários orientações diretamente relacionadas à conduta esperada dentro da administração pública.

Estagiários também atuam em instituições parceiras de Corumbá

A política de estágios do município não se restringe às secretarias, agências e fundações da Prefeitura. Por meio de acordos de cooperação, estudantes também são cedidos para instituições que possuem atendimento direto à população de Corumbá, como o Foro da Comarca de Corumbá, a Defensoria Pública, a Primeira Delegacia de Polícia Civil, a Delegacia da Mulher e a Delegacia de Atendimento à Infância, Juventude e Idoso.

Entre os beneficiados estão especialmente universitários do curso de Direito, que podem desenvolver atividades práticas relacionadas à sua formação em órgãos que concentram grande fluxo de atendimento e demandas da população. A utilização de estagiários nesses espaços também contribui para apoiar a rotina administrativa e dar maior agilidade aos processos.

Estágio amplia experiência profissional de estudantes

Para os estudantes, o estágio remunerado representa uma oportunidade de transformar conhecimentos acadêmicos em experiência prática, mantendo as atividades profissionais conciliadas com o horário escolar. Para a administração municipal, a presença dos universitários amplia a capacidade operacional dos setores e cria um ambiente de formação de novos profissionais familiarizados com as responsabilidades do serviço público.

A proposta da Escola de Governo é que o estagiário tenha participação efetiva nas atividades do setor, sempre respeitando as atribuições previstas para a modalidade de estágio e sua formação acadêmica. Em uma cidade como Corumbá, onde os serviços municipais possuem papel relevante no atendimento cotidiano da população, a qualificação desses estudantes também está diretamente relacionada à qualidade do suporte oferecido nos diferentes órgãos públicos.

Escola de Governo aposta na formação continuada

A Escola de Governo de Corumbá foi instituída com a finalidade de promover, planejar e executar ações de formação continuada, aperfeiçoamento, capacitação e valorização dos servidores municipais. A atuação junto aos estagiários amplia esse trabalho ao inserir estudantes em uma dinâmica de aprendizado sobre gestão pública desde o início da experiência profissional.

A capacitação realizada em 31 de agosto integra esse modelo de acompanhamento e reforça a preocupação com a preparação dos estudantes antes e durante sua atuação nos órgãos municipais. A expectativa é que o conhecimento das normas, procedimentos e princípios éticos reduza dúvidas na rotina e contribua para uma atuação mais adequada no atendimento ao cidadão corumbaense.

Com informações de: Prefeitura de Corumbá