A Prefeitura de Corumbá publicou nesta quinta-feira, 18 de junho, um novo edital de convocação destinado aos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado para a função de Professor de Apoio Educacional Inclusivo. A medida busca reforçar o atendimento aos estudantes da rede municipal de ensino que necessitam de acompanhamento especializado durante as atividades escolares.

A convocação foi realizada pela Secretaria Municipal de Educação (Semed) em conjunto com a Escola de Governo de Corumbá e integra as ações de fortalecimento da educação inclusiva no município.

Entrega de documentos ocorre no dia 23 de junho

Os candidatos chamados nesta segunda etapa deverão comparecer à sede da Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua América, nº 899, Centro, no dia 23 de junho, entre 8h e 12h, para apresentação da documentação exigida e formalização dos contratos.

As contratações terão vigência entre 23 de junho e 18 de dezembro de 2026, acompanhando o calendário letivo da rede municipal.

Função é considerada estratégica para a educação inclusiva

Os profissionais atuarão com carga horária de 20 horas semanais nas unidades escolares da área urbana. O trabalho desenvolvido pelos professores de apoio é considerado fundamental para garantir condições adequadas de aprendizagem, participação e desenvolvimento dos estudantes com necessidades educacionais específicas.

Nos últimos anos, a ampliação das políticas de inclusão tem aumentado a demanda por profissionais especializados em diversas redes municipais do país, incluindo Corumbá, que mantém investimentos voltados ao fortalecimento da educação inclusiva.

Confira os nomes

• Mirian Larangeira Pinto Souza (41º);
• Maria Flocoeli Tenorio de Oliveira (43º);
• Atagilda Campos de Brito (49º);
• Josiane Arruda dos Santos (50º);
• Denise da Silva (52º);
• Patricia Mendonça Ferreira (61º);
• Danyela Oliveira (64º);
• Luciana Trindade da Silva (65º);
• Luciane Batista Reis (68º);
• Adriana Gonzalez da Silva Fidelis da Silva (69º);
• Suellen de Amorim Silva (70º);
• Sarah Yasmin Joeis Vieira (71º);
• Laiz Nascimento Egues (75º);
• Clicya Giordano de Oliveira (76º);
• Ana Lúcia de Souza do Prado (78º);
• Mayara Rojas Bastos (81º);
• Camila da Silva Cubillos (87º); e
• Larissa da Fonseca Banegas (88º).

Documentação obrigatória

Entre os documentos exigidos estão os originais e cópias dos documentos pessoais, comprovante de escolaridade compatível com o cargo, certidões negativas da Justiça Estadual, Federal e Eleitoral, comprovante de residência atualizado, fotografia 3×4 e atestado médico que comprove aptidão física e mental para o exercício da função.

Também deverão ser apresentados os demais documentos previstos no edital de seleção.

Ausência implicará eliminação automática

A Semed informou que os candidatos convocados que não comparecerem dentro do prazo estabelecido ou deixarem de apresentar a documentação obrigatória serão automaticamente eliminados do processo de contratação.

Nesses casos, a administração municipal realizará a convocação dos próximos classificados, seguindo rigorosamente a ordem final de classificação do processo seletivo.

A contratação dos novos profissionais deverá contribuir para o fortalecimento das ações pedagógicas inclusivas nas escolas da rede municipal, ampliando o suporte oferecido aos estudantes e às equipes educacionais de Corumbá.

Com informações de: Prefeitura de Corumbá