A Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) celebra 21 anos de existência em um Estado muito diferente de quando foi criada. Em 2003, Mato Grosso do Sul tinha 7,9% de desempregados, segundo a Rede Interagencial de Informações para a Saúde do DataSUS (Governo Federal).
No segundo trimestre deste ano, o índice de desemprego caiu para 3,8%, o terceiro menor do Brasil, de acordo com a PNADC-T (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Trimestral) do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Com o índice abaixo de 4%, a região é considerada em pleno emprego pelos economistas.
A Funtrab, ajustando sua atuação, agora dá prioridade à capacitação de trabalhadores para preencher as vagas disponíveis, além de facilitar a conexão entre empresas e trabalhadores, promovendo também a melhoria de renda dos empregados.
Nesta quarta-feira (16), a diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi, e o secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo do Governo do Estado, Thaner Nogueira, apresentaram ao secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), Jaime Verruck, o Plano Estratégico Setorial da Fundação.
O evento ocorreu na sede da Funtrab, na rua 13 de Maio, no Centro de Campo Grande, com a participação de servidores que contribuíram para a elaboração do documento. Também esteve presente o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Emprego da Semadesc, Esaú Aguiar Neto.
Segundo Dobashi, o plano foi construído ao longo de três meses, com a realização de seis oficinas envolvendo os servidores da Funtrab, onde foram definidos elementos como missão, visão, valores e objetivos.
A Funtrab tem agora a missão de “conectar pessoas e instituições por meio de políticas de trabalho, emprego e renda” e busca ser reconhecida como uma “instituição pública de excelência na aplicação de políticas de trabalho, contribuindo para a transformação social” de Mato Grosso do Sul.
Os servidores da Fundação se comprometem a agir com ética, compromisso, transparência, organização, conhecimento técnico, empatia, gestão inovadora, inclusão e respeito. Esses são os pilares do Plano Estratégico Setorial da Funtrab, que inclui 10 objetivos, cada um com ações específicas para serem alcançadas, tudo alinhado ao PPA (Plano Plurianual) e às metas de gestão do Governo do Estado, conforme explicou Nogueira.
O secretário Jaime Verruck elogiou o trabalho da Funtrab e da Secretaria Executiva de Gestão Estratégica e Municipalismo, destacando a importância do plano.
“Existem muitas vagas disponíveis, e a Funtrab precisa fazer essa conexão. Além disso, é necessário liderar o processo de melhoria de renda dos trabalhadores. Temos 13% de mulheres aptas ao mercado de trabalho que não estão empregadas por não terem onde deixar seus filhos. É preciso criar mais creches para apoiar essas mulheres”, afirmou Verruck.
O secretário ressaltou que o planejamento estratégico elevou o nível de exigência e que a Funtrab agora deve ajustar sua estrutura para cumprir seu novo papel. Ele destacou a importância de um processo de planejamento “de baixo para cima”, que aumenta as chances de sucesso.
“É o momento de elevar a relevância da Funtrab dentro da gestão estadual. Algumas metas serão cumpridas, outras não, e é essencial discutir as razões para isso. Esse é o núcleo do planejamento estratégico. Estou confiante de que essa reavaliação será contínua”, concluiu.
Edição: Portal de Notícias de MS
Fonte: https://www.diarionline.com.br/?s=noticia&id=147470